A nemzetközi kereskedelmi csapat üzleti készségeinek és színvonalának fejlesztése, a munkaötletek bővítése, a munkamódszerek javítása és a munka hatékonyságának növelése, valamint a vállalati kultúra építésének erősítése, a csapaton belüli kommunikáció és a kohézió fokozása érdekében Ammy vezérigazgatója vezette a nemzetközi kereskedelmet. üzleti csapat, amely közel 20 emberrel utazik Pekingbe, ahol speciális csapatépítő tevékenységet indítottunk.

A csapatépítő tevékenységek különböző formákat öltöttek, beleértve a hegymászó versenyt, a strandversenyt és a tűzrakó partit. A mászás során versenyeztünk, biztattuk egymást, megmutatva a csapategység szellemét.

A verseny után mindenki összegyűlt inni és ízleni a helyi ételeket, az ezt követő tábortűz még mindenki lelkesedését is tetőfokára égette.Változatos játékokat folytattunk, virtuálisan fokoztuk a kollégák közötti érzelmeket, mindenki megértését, összetartozását.

Ezzel a csapatépítő tevékenységgel megerősítettük az osztályok és a kollégák közötti kommunikációt és együttműködést, erősítjük a vállalat kohézióját; javítja a munka hatékonyságát és az alkalmazottak lelkesedését. Ugyanakkor az év második felében tudjuk rendezni a cég munkafeladatait, kéz a kézben teljesíteni a végső teljesítést.

A jelenlegi társadalomban senki sem tud egyedül megállni. A vállalati verseny nem személyes, hanem csapatverseny. Ezért fejlesztenünk kell a vezetői készségeket, végrehajtanunk humanista irányítást, támogatnunk kell az embereket, hogy tegyenek meg minden tőlük telhetőt, teljesítsék feladataikat, fokoznunk kell a csapatkohéziót, el kell érnünk a bölcsesség megosztását, az erőforrások megosztását, hogy mindenki számára előnyös együttműködést érjünk el, és végső soron magas szintű minőségi és hatékony csapatot, ezzel is elősegítve a cég gyors fejlődését.