Idén augusztusban a cégünk csoportos PK tevékenységet szervezett. Emlékszem, hogy utoljára 2017 augusztusában volt. Négy év után a lelkesedésünk változatlan.

A célunk nem a győzelem vagy a vereség, hanem a következő pontok megvalósítása:

1. A PK célja:

1. Vitalitást önteni a vállalkozásba

A PK hatékonyan megtörheti a vállalatok „pangóvíz-tócsájának” helyzetét. A PK kultúra bevezetése „harcsahatást” eredményez, és aktiválja az egész csapatot.

2. Növelni a munkavállalók motivációját.

A PK hatékonyan mozgósíthatja az alkalmazottak lelkesedését és felkeltheti a munka iránti lelkesedésüket. Az üzletvezetés lényege, hogy hogyan lehet serkenteni a csapat motivációját.

A PK pedig az egyik leghatékonyabb eszköz a csapatmotiváció serkentésére.

3. Használja ki az alkalmazottakban rejlő lehetőségeket.

Egy jó PK-kultúra lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy nyomás alatt is keményen dolgozzanak, kibontakoztathassák saját lehetőségeiket és felébresszék saját reményeiket.

2. Fontosság:

1. Növelni a csapat versenyképességét, ami a vállalkozás fennmaradásának alapja.

2. A csapat teljesítményének javítása a PK teljesítményén keresztül jelentősen javítható.

3. Fokozza a személyes versenyképességet, és a személyes képességek gyorsan javulnak a PK-ban.

4. A személyes bánásmód javítása, az előtte és utána látható bérek összehasonlítása folyamatosan növekszik.

A PK három hónapig tartott. Ez alatt a három hónap alatt mindannyian 100%-ot kiadtunk magunkból, mert ez nemcsak az egyéneket érinti, hanem az egész csapat becsületét is.

Bár két csoportra oszlunk, mindketten a TheOne Metal családtagjai vagyunk, mégis egy egészet alkotunk. Elkerülhetetlenül vannak nézeteltéréseink és vitáink. De végül a problémákat egymás után megoldottuk.

A végső győzelmet az a csoport szerezte, amelyik magasabb pontszámot ért el, és a győztes csoport a megszerzett bónuszok egy részét arra használta fel, hogy a cég összes munkatársát meghívja egy vacsorára.

A rövid győzelem megünneplése mellett egy csapatépítő programot is szerveztünk, aminek köszönhetően csapatunk egyre egységesebbé, erősebbé vált, és a vállalat is egyre virágzóbbá vált.