Nem a PK a cél, a win-win a király útja

 Cégünk ez év augusztusában csoportos PK tevékenységet szervezett. Emlékszem, utoljára 2017 augusztusában volt. Négy év után a lelkesedésünk változatlan.

Célunk nem a győzelem vagy a vereség, hanem a következő pontok megtestesítése

1. A PK célja:

1. Vitalitást ad a vállalkozásba

A PK hatékonyan képes megtörni a vállalkozások „pangóvíz medence” helyzetét. A PK kultúra bevezetése „harcsa-effektust” idéz elő, és aktiválja az egész csapatot.

2. Növelje az alkalmazottak motivációját.

A PK hatékonyan tudja mozgósítani az alkalmazottak lelkesedését és felkelti bennük a munka iránti lelkesedést. Az üzletvezetés lényege, hogy hogyan lehet ösztönözni a csapat motivációját.

A PK pedig az egyik leghatékonyabb eszköz a csapatmotiváció serkentésére.

""

3. Használja ki az alkalmazottak potenciálját.

A jó pk-kultúra lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy keményen dolgozzanak nyomás alatt, ösztönözzék saját potenciáljukat, és fellobbantsák saját reményeiket.

2. Fontosság:

1. A csapat versenyképességének növelése, a vállalkozás fennmaradásának alapja.

2. Javítani kell a csapat teljesítményét, a PK-n keresztül a teljesítmény jelentősen javítható.

3. Növelje a személyes versenyképességet, és a személyes képességek gyorsan javulnak a PK-ban.

4. A személyes bánásmód javítása, az előtte és utána összehasonlítva a bérek folyamatosan emelkedtek.

""

A PK három hónapig tartott. Ez alatt a három hónap alatt mindannyian 100%-os erőfeszítést tettünk, mert ez nem csak egyénekhez kapcsolódik, hanem az egész csapat becsületét is jelenti.

Bár két csoportra oszlunk, mindketten a TheOne Metal családtagjai vagyunk. Még mindig egy egész vagyunk. Óhatatlanul vannak nézeteltéréseink és vitáink. De végül a problémák sorra megoldódtak.

""

A végső győzelem a magasabb pontszámot elért csoporté, a nyertes csoport pedig a kapott prémiumok egy részét arra fordították, hogy a cég összes kollégáját vacsorára hívják.

A rövid győzelem megünneplése közben csapatépítő tevékenységet is szerveztünk, mely csapatunkat egyre egységesebbé, erősödővé, a céget pedig egyre virágzóbbá tette.

 

""

 

 


Feladás időpontja: 2021.11.19